为使新员工尽快熟悉集团及下属公司主营业务及各项工作流程，学习并弘扬企业精神，加强企业文化认同感，早日适应新集体、新环境，集团人力资源部于7月11日-14日组织开展了为期四天的新员工岗前培训。共28名新员工参加了本次培训。

    第一天的培训方式为课程介绍。内容包括集团组织架构及历史、业务类别及规模、企业文化、党工团建设、基本工作介绍等课程。此次培训旨在使新员工完成在校学生到职场人士的身份转变，了解所在企业的历史、现状及未来，为更好地适应工作打下基础。第二天进行实地参观交流及经验介绍。新员工们参观了T.I.T创意园、广州化工和纺联进出口公司，着重了解了其发展模式和业务结构，从企业人员处获得了业务知识，也探讨交流了工作经验。第三天，集团组织了一场富有特色的团队建设拓展活动。在教练的带领下，参训人员分为三个小组，通过生动有趣的小游戏培养合作和竞争意识，增强了团结协作力、制度执行力、方案决策力、对规则的理解力等各方面的职业能力素质。最后一天的总结阶段中，谭亚羡总裁和麦清华副总裁分享了自己的工作经验和入职感悟，并对新员工提出期望，希望大家发扬自己的青春活力，有自信、有担当，在各自的工作岗位上提升自己，为集团的长足发展贡献力量。

    短短四天培训，集团公司通过多样化的组织方式，为新员工了解企业打开窗口，开展工作拓宽思路。新员工纷纷表示，通过观点分享、相互讨论，大家加深了对集团及其下属企业的了解，增进了青年人彼此之间的感情。日后将认真履行岗位职责，践行企业精神、宗旨和经营理念，努力为集团发展贡献力量。

图/文：邱悦